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公費醫師自救小組指4大亂象包括:「跨科支援浮濫」枉顧偏鄉病人安全、「薪資不公」薪水常是外院支援醫師的一半、「醫療資源錯置」重症外科醫師閒置2年無事可做、「轉院困難」遭遇勞資爭議申訴無門。
廖崑富指出,衛福部也會將各醫院的福利、薪資等待遇資訊,一一予以公開透明,提供公費醫師選擇。衛福部是在去年恢復公費生,預計5年招收500人,以因應重症5大科別以及未來醫師納勞基法後的臺南市後壁區二胎 人力缺口,但去年百人名額最後只來了87人,廖崑富強調,這是因為備取人數不足的關係,相信未來臺南市歸仁區創業貸款 招收公費生都會順利。
衛福部說,為使公費醫師培育制度更趨完善,近期已展開多項改革措施,包括研議修正轉分發服務醫院流程,使公費醫師可依其個人意願逕向衛福部提出轉院申請。
衛福部醫事司副司長廖崑富表示,公費醫師是有抱負、有理想,才到有需要的地方去服務,衛福部絕對會善臺南市安定區優惠房貸 臺南市官田區青年創業貸款條件 待公費醫師,對於被分派到的醫療院所,公費醫師更不是「賣給你」,若有遭遇不合理的待遇,皆可向衛臺南市麻豆區青年創業貸款率條件 福部申訴,只要查證屬實,下一年度就會縮減該院的名額,不在分派公費醫生。澎湖縣望安鄉證件借款
且公費醫師自救小組還公布部立醫院勞動狀況惡化調查數據,強調與其他醫療機構相比,衛福部立醫院的公費醫師留任意願與滿意度特別低落。
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